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2020北京公务员面试名人名言的运用原则

2020年02月13日 16:41:22 来源:网络整理 作者:刘渝能

核心提示

在说真正原则之前,先跟大家说说名言警句的错误反例:一、不了解名言警句的内涵,为图好听的心理;二、为吸引考

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  在说真正原则之前,先跟大家说说名言警句的错误反例:一、不了解名言警句的内涵,为图好听的心理;二、为吸引考官,进行名人名言罗列的吊书袋行为;三、缺少积累,为争取面试考场的良好表现,编造名人名言,进行自我包装。等等类似表现,让考生们陷入使用的误区,也增加了备考的难度。

  首先,名人名言仅是点缀。不可否认,在面试考场中使用名人名言,在一定程度上体现了考生的政治修养和内在素养,在考场中可能会吸引考官的注意力。但从面试考官的角度来说,面试多数还是以考生现场的表现为主,更加注重考生的综合素养。比如考生在考场中外在气场,言谈举止,肢体动作,对问题的解决等等细节要素。因此,名人名言的使用仅仅是锦上添花,考生在进行面试题目练习和作答中,避免出现答题逻辑的偏差,还应以解决问题为自身的落脚点。

  其次,名人名言使用遵循适度原则。所谓适度,可以理解为恰到好处。名人名言的使用,一方面是起到突出强调性作用,另一方面也是为了增强说服力,增强论点的可信度。由此可以看出名人名言的使用有其内在的逻辑。更多是围绕着观点来进行加深。比如:习总书记曾说过:“弯下身子,放下架子”这句话更加强调党员干部要身体力行,走到群众中去。在使用这句话时一般涉及干部作风,为人民服务等话题可以作为借鉴。当然,适度原则还需贯穿始终。在考场中,会有考生在答题时用五六句名人名言,确实能看出考生的积累,但说到过多,难免让人感觉一头雾水。所以,名人名言建议大家使用一句到两句即可。

  再次,名人名言使用遵循诚信原则。名人名言需要靠平时的日积月累,但在考试极度紧张的情况下,也会有学生出现思路断片,先不起来哪位名人说的话,也有想不起来原话。就会出现“有位名人曾说过”、“古人云”、“俗话说”等等概括性描述,将原意改动变成自己的话,这其实也降低了名人名言使用的效果。更有甚者,编造人名,或国外人名来引用名言,诸如此类的做法,建议大家尽可能少用。平时多积累,多多总结名人名言的特点,掌握名言警句背后的哲理才是学习的关键。

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(编辑:李昂)

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